BULLETIN DE SALAIRE ÉLECTRONIQUE
DIRECTEMENT DEPUIS ZEENDOC, VOUS GÉREZ LA DISTRIBUTION
ET L’ARCHIVAGE DER BULLETINS DE PAIE ÉLECTRONIQUE
LA DÉMATÉRIALISATION DU BULLETIN DE SALAIRE EST PRISE EN CHARGE DE MANIÈRE TOTALEMENT AUTOMATISÉE.
Le passage à la dématérialisation permet en quelques clics d'optimiser la traçabilité et la confidentialité de vos documents et de supprimer les tâches sans valeur ajoutée.
DES BÉNÉFICES POUR TOUS

zeendoc bulletin de salaire électronique
Entreprise
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
- Une solution conforme à la loi El Khomri (archivage 50 ans des bulletins dans un coffre-fort numérique, signature électronique, horodatage)
- Suppression des tâches chronophages : gains de productivité avec une optimisation des traitements, automatisation de la distribution et simplification de l’archivage
- Traçabilité et sécurisation des échanges
- Recherche simplifié et accès permanent aux dossiers salariés dans un espace unique et sécurisé
COLLABORATEURS
CONFORMITÉ A LA LOI DU TRAVAIL
Conformité à la loi du travail, Zeendoc...
RAPPEL JURIDIQUE : LE BULLETIN DE SALAIRE ELECTRONIQUE
Le décret n°2016-1762, entré en vigueur le 1° janvier 2017, encadre la dématérialisation des bulletins de paie et leur accessibilité.
L’employeur doit respecter les conditions suivantes :
PROCESSUS DE
DÉMATÉRIALISATION DE BULLETIN
DE PAIE
La mise à disposition d'un coffre fort électronique pour avoir un accès sécurisé aux bulletins de paies dématérialisés avec une gestion totale des différentes notions (prélèvement à la source, cotisations salariales, sécurité sociales et autres mentions obligatoires).

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